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课程考核是评价员工学习效果和质量的重要手段,考核质量对教学和学风建设工作具有十分重要的导向作用。为了进一步加强课程考核管理工作,明确要求,规范课程考核的管理,提高课程教学质量,特提出如下规定。1. 责任人:系主任专业负责人,课程组组长及任课老师。2. 课程组组长负责课程考核方式和成绩评定方式的制定。课程考核方式和成绩评定方式要和课程教学大纲保持一致。3. 由系主任组织专业负责人检查试卷命题是否符合教...
一、适用范围: 适用于本学院外转入本学院计算机科学技术、软件工程、网络工程、信息安全专业的员工二、选拔办法及录取原则1、当申请人数大于转入计划数时,学院将采取面试方式,以面试总分为依据,择优录取。面试时将综合考虑绩点排名、个人专长及面试表现。2、特长生及特殊情况员工转专业在计算机专业领域具有突出成绩(在省部级以上计算机领域竞赛中获二等及以上或在中文核心期刊、EI、SCI、CCF推荐期...
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