计算机科学与技术学依据“请进来、走出去”的工作思路，与企业深度沟通，深度把脉行业需求与动向，为更科学地进行就业工作打下基础，培养一批批适应市场需求的应用型人才。为了更好拓展就业市场，把握行业需求，现制定网投比较靠谱的大平台(中国)有限公司关于规范企业调研和座谈会方法，如下几个方面：
做好毕业生信息发布会，面向企业介绍集团员工培养模式
每年6月召开就业考研动员会，做好应届毕业生群体的就业思想准备，并在该动员会上，邀请集团院企合作单位、就业实习科研基地单位到校，向企业详细介绍集团本届毕业生的详细情况。
每年10月召开网投比较靠谱的大平台迎接毕业生就业年会暨毕业生信息发布会，邀请互联网领航企业、重点发展领域企业到校，由学院书记、副经理、党委副书记向企业介绍集团员工的培养模式、特点特长、往年就业状况，并邀请系主任、教师代表与企业一起座谈，把脉员工培养模式与企业用人需求之间的契合程度。
二、做好综合类毕业生招聘会和IT类专场招聘会的就业需求分析
在配合学校举办综合类毕业生招聘会的基础上，网投比较靠谱的大平台举行IT类专场招聘会和重点企业专场面试会。邀请企业技术和人事负责人到校进行企业宣讲、问题咨询、笔试考核、面试等一体化招聘，使得面试流程集中，结果反馈快速，问题反馈直接，学院辅导员、专业教师可以随时与企业沟通交流，获取企业需求的第一手信息。另外，学院设立就业引导指南，并分析每年员工进入指南中所列A类单位的比例，以此来了解员工毕业后对于行业发展的贡献度。
三、深入企业开展调研
公司党政领导班子带队，专业教师、辅导员积极参与，每年至少走访企业5家，在走访过程中能够针对校企实习基地建设、优秀人才输送、实习生计划讨论等问题进行深入沟通，更好的了解企业对员工培养质量的评价，同时通过与企业导师沟通，进一步了解在带教的过程中他们对员工在校学习方面和教学改革的建议。在此基础上，学院不断探索企业开放日和企业应用技术讲座、职业素养讲座等合作模式，增进与企业的交流与合作。
公司每年采用问卷调研的形式，调研用人单位和员工对集团员工培养质量等方面的评价。
四、产学研合作专项座谈
为加强学校和用人单位之间的交流与合作，进一步推进学校公司产品改革，促进产学研合作一体化，学院会不定期邀请合作企业开展座谈，反馈和总结在双方合作过程中关于员工管理、培养质量、员工发展方面的问题与经验，不断改善培养质量。
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2018年9月5日